Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель завести дело
добрый день,имеет ли право работодатель завести какое либо уголовное дело, на сотрудника после увольнения(например если обнаружилась после ухода сотрудника недостача)??
, Светлана, г. Петрозаводск
Алексей Скрипов
В момент увольнения делается инвентаризация для выявления недостач. Поэтому факт недостачи по вине уволившегося сотрудника будет доказать не реально. Поэтому нет.
Дмитрий Богомолов
Уважаемая Светлана!
Если работодатель не относится к правоохранительным органам, то он не обладает правом возбуждать уголовные дела. Максимум что он может — написать заявление о возбуждении УД. В этом случае соответствующий орган обязан будет провести проверку и принять законное и обоснованное решение.