Добрый день!
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства Российской Федерации, особенно в отношении несовершеннолетних работников.
Возрастные ограничения и рабочее время: Согласно Трудовому кодексу РФ, работники в возрасте от 14 до 18 лет имеют особые условия труда. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени не должна превышать 35 часов в неделю, а ежедневная работа не может превышать 7 часов.
Работа в ночное время: Несовершеннолетние не могут работать в ночное время (с 22:00 до 6:00), за исключением некоторых случаев, предусмотренных законодательством, и только с согласия родителей и органов опеки.
Органы контроля: Роспотребнадзор занимается вопросами, связанными с санитарно-эпидемиологическим благополучием, и вряд ли будет участвовать в вопросах трудового законодательства. Однако, если есть нарушения санитарных норм, они могут провести проверку.
Роль полиции: Полиция может вмешаться, если есть подозрения на нарушение прав несовершеннолетнего, но в первую очередь такие вопросы решаются через трудовую инспекцию.
Трудовая инспекция: В случае нарушения трудовых прав несовершеннолетнего, в том числе условий работы и времени, можно обратиться в государственную инспекцию труда. Они имеют право провести проверку и принять меры в случае выявления нарушений.
Если вы не хотите, чтобы ваша мать вмешивалась в рабочие отношения, постарайтесь объяснить ей ситуацию и предложите вместе обратиться за консультацией в трудовую инспекцию для уточнения ваших прав и обязанностей. Это поможет избежать ненужных конфликтов и защитит ваши интересы.
