Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И сколько максимально дней можно брать по без содержанию?
Имеет ли право работадатель не предоставить отпуск без сохранения зароботной платы сотруднику? И сколько максимально дней можно брать по без содержанию?
, Иван, г. Красноярск
Юрий Степанов
Здравствуйте!
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Сотрудники, которым закон гарантирует право взять отпуск за свой счет, не могут брать столько дней, сколько им вздумается. Если работник уже выбрал максимальное количество дней отпуска за год и снова просит его отпустить, руководитель имеет право отказать.