Здравствуйте! При проверки ревизионной комиссией нашей организации, было отмечено, что ведущий специалист (супруга экс-генерального директора) трудилась фиктивно (была устроена но на работу не являлась). Ее супруга осудили по статье 201, ч. 1 УК РФ с выплатой штрафа 50 т.руб и в процессе следствия, он выплатил излишне начисленную зарплату своей жены. Так вот ревизионная комиссия, на этом основании требует пересчитать стаж работы сотрудницы с учетом приговора мужа. (сотрудница по сей день числится на работе и ушла в декретный отпуск). Пожалуйста подскажите, возможно ли пересчитать стаж сотрудника на основании приговора другого лица. Спасибо!
Видимо речь идет о возврате излишне начисленных налогов (и перечисленных) на зарплату (отчислений в пенсионный, социальный и медицинские фонды). Так же возможно потребуется подать уточненные данные в пенсионный фонд.
Что такое «ревизионная комиссия» и откуда у нее такие бредовые полномочия? Какая форма собственности и организационно-правовая форма организации?
0
0
0
0
Екатерина
Клиент, г. Калининград
Мы ОАО и раз в год нас проверяет ревизионная комиссия, в принципе они на все бред пишут (даже интренет считают блажью), а по этому пункту я вообще не знаю, что делать, как пересчитать стаж работника, если он по сей день трудиться и еще и в декрете.Вернее они пишут пересмотреть с ней трудовые отношения с учетом приговора ее мужу!
Все, что можно сделать, так это послать уточненные данные форм персоницифированного учета в пенсионный фонд только по этому работнику за те периоды, когда работник фактически не работал. Ну еще отсторнировать в бухучете излишне начисленные и излишне уплаченные налоги и сборы во все фонды по этому работнику.
Но как по мне, так это глупость несусветная. Если ген.директор нанес ущерб, то только его и надо возместить (причем только с него — это излишне уплаченная зарплата и излишне уплаченные налоги, а также возможные штрафы, наложенные на предприятие в связи с искажением налоговой базы по нескольким налогам), причем только с него, а работника уже не трогать, просто привести его трудовой статус (положение) в соответствие с выявленными обстоятельствами.
Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные.
marmazova.a@mail.ru
Добрый день, вопрос такой, контракт закончился(вернее вышел его срок) однако согласно указа Президента номер 647 п. 4 он сохраняет свою силу, но дабы я заключил новый контракт(хотя и тот действует) хотят перевести на непонятную должность ВШДР, я из числа летного состава,законно ли это?В ВШДР необходимо ли принимать дела и должность не связанные с летной работой и соответственно обязанностями?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста мужу (водитель об. Транспорта) на мед осмотре окулист не дал из за новой поправки в законе с 1.09.25 при этом говорит что если бы не эта поправка, то спокойно подпишет.
Может ли терапевт при заключение все таки допустить, изходя из субьективных и обьяктивных данных взяв во внимание стаж работы и то что он хорошо видет светофор и все знаки?
Методика расследования мошенничества.
Информация 1.
16 апреля в прокуратуру Фрунзенского района г. Саратова обратилась Староверова О.А. с заявлением, в котором указала, что около двух месяцев назад ее знакомая Шабунина Н.В. познакомила ее с некой Бычковой Т.Н. Последняя предложила помощь в приобретении двухкомнатной квартиры, первоначальный взнос за которую составил 800 тыс. руб. Староверова О.А. согласилась. Через несколько дней Бычкова Т.Н. позвонила ей домой и назначила встречу в вестибюле здания Жилищного управления, куда Староверова О.А. пришла со своим мужем и Федоровой Г.В., передала ей 800 тыс. руб. и паспорта. Бычкова Т.В. попросила всех подождать и минут через 40 вернулась с бланком Жилищного управления, заверенным печатью и подписями должностных лиц, в котором значилось, что от Староверовой О.А. в счет первоначального взноса на строительство двухкомнатной квартиры принято 800 тыс. руб.
Указанный документ Староверова О.А. приложила к своему заявлению. Она пояснила, что из разговора с Шабуниной Н.В. узнала, что и ей Бычкова Т.Н. оказывает подобную услугу. Шабунина Н.В. познакомилась с Бычковой Т.Н. через свою родственницу Ульянову М.Ф., которая живет в общежитии и которой Бычкова Т.Н. также обещала помощь в решении жилищного вопроса.
На вопрос следователя, что заставило Староверову О.А. обратиться в прокуратуру, та пояснила, что сделала это по настоянию мужа, посчитавшего подозрительным долгое отсутствие сообщений из Жилищного управления. В Жилищном управлении Староверова О.А. узнала, что никакого строительства дома, указанного в документе, не ведется и не планируется.
Укажите дополнительные проверочные действия, необходимые для решения вопроса о возбуждении уголовного дела, если имеющих в наличие оснований недостаточно. Составьте план первоначальных следственных действий, определите содержание задания оперативному аппарату на проведение оперативно-розыскных мероприятий.
Информация 2.
В результате допросов Шабуниной Н.В. и Ульяновой М.Ф. установлено, что они также передавали Бычковой Т.Н. в счет первоначального взноса за квартиру соответственно 800 тыс. и 600 тыс. руб.
Ульянова М.Ф. при этом пояснила, что с Бычковой Т.Н. ее познакомила проживающая в общежитие Ключникова Н.В., со слов которой она знает, Бычковой Т.Н. передавали деньги еще несколько человек из общежития. Шабунина Н.В. и Ульянова М.Ф. также передали следствию отпечатанные на бланках Жилищного управления машинописные тексты о приеме денег, заверенные подписями начальника квартирного отдела и печатью Жилищного управления.
Оцените собранные на данном этапе доказательства (информация 2). Дополните план расследования дела. Определите план задания оперативному аппарату.
Информация 3.
В результате оперативно-розыскных мероприятий были установлены еще 5 человек, передавших Бычковой Т.Н. различные суммы денег. Некоторым из них она давала соответствующие расписки.
Секретарь начальника Жилищного управления Купряшина Л.А. по фотографии опознала Бычкову Т.Н. и пояснила, что та часто заходила к ней и просила что-либо отпечатать. Представлялась Бычкова Т.Н. директором строительной фирмы «Жильё». Тексты, которые Купряшина Л.А. набирала для Бычковой Т.Н. являлись по содержанию какими-то докладами. Фирменные бланки Жилищного управления при этом никогда не использовались. Купряшина Л.А. показала также, что иногда по служебной необходимости покидала кабинет, оставляя Бычкову Т.Н. там одну.
В результате проведения оперативно-розыскных мероприятий было установлено место жительства Бычковой Т.Н. Дома ее не оказалось. Со слов соседей, неделю назад Бычкова Т.Н. куда-то уехала.
Оцените следственную ситуацию. Дополните план расследования уголовного дела.
Информация 4.
В ходе оперативно-розыскных мероприятий 15 мая Бычкова была задержана в г. Воронеже. Вину в получении денег путем мошенничества созналась частично.
На основе информации 4 составьте план допроса подозреваемой. Оцените проделанную работу и составьте план завершающего этапа расследования уголовного дела.
Мы ОАО и раз в год нас проверяет ревизионная комиссия, в принципе они на все бред пишут (даже интренет считают блажью), а по этому пункту я вообще не знаю, что делать, как пересчитать стаж работника, если он по сей день трудиться и еще и в декрете.Вернее они пишут пересмотреть с ней трудовые отношения с учетом приговора ее мужу!
Все, что можно сделать, так это послать уточненные данные форм персоницифированного учета в пенсионный фонд только по этому работнику за те периоды, когда работник фактически не работал. Ну еще отсторнировать в бухучете излишне начисленные и излишне уплаченные налоги и сборы во все фонды по этому работнику.
Но как по мне, так это глупость несусветная. Если ген.директор нанес ущерб, то только его и надо возместить (причем только с него — это излишне уплаченная зарплата и излишне уплаченные налоги, а также возможные штрафы, наложенные на предприятие в связи с искажением налоговой базы по нескольким налогам), причем только с него, а работника уже не трогать, просто привести его трудовой статус (положение) в соответствие с выявленными обстоятельствами.