Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли дополнительный отпуск?
Добрый день.Я заместитель заведующей по АХР. Отпуск у меня 28 дней. Но в трудовом договоре у меня прописано , что у меня ненормированный рабочий график. Есть ли дополнительный отпуск? Я читала статью ст. 119 ТК РФ , если у вас ненормированный график полагается дополнительный отпуск. Но мне сказали, что это относится только к коммерческим организациям, мы бюджетные к нам не применяется этот закон.
Здравствуйте!
Давайте разберемся.
Согласно ст. 119 ТК РФ, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день действительно предусмотрен. Размер этого отпуска должен быть не менее трех календарных дней.
Важно отметить, что:
Бюджетные организации НЕ исключены из-под действия этой нормы. Это распространенный миф. Трудовой кодекс РФ действует на всей территории России и распространяется на всех работодателей — как коммерческие, так и бюджетные организации.
Рекомендую:
Ознакомиться с локальными нормативными актами вашей организации (положение о ненормированном рабочем дне)
Проверить наличие приказа о привлечении вас к работе с ненормированным рабочим днем
Если все условия соблюдены, вы имеете право на дополнительный отпуск независимо от формы собственности организации.