Можно ли решить по другому этот вопрос?
Добрый день. Подскажите пожалуйста,с прошлой работы уволили неверным числом. Вместо 6 декабря ,в последний рабочий день, проставили 10 декабря,сославшись на то,что были выходные. 9 декабря я уже была трудоустроена на новую работу. Теперь на новом месте вызвал отдел кадров и говорят ,что из-за наложения дат могут быть большие проблемы. Сказали ,чтобы переделали дату увольнения. Пыталась договориться как-то с директором с прошлого места работы,на контакт не идет. Можно ли решить по другому этот вопрос?В интернете пишут ,что можно это сделать через суд. Так ли это?и что для этого нужно?