Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли решить по другому этот вопрос?
Добрый день. Подскажите пожалуйста,с прошлой работы уволили неверным числом. Вместо 6 декабря ,в последний рабочий день, проставили 10 декабря,сославшись на то,что были выходные. 9 декабря я уже была трудоустроена на новую работу. Теперь на новом месте вызвал отдел кадров и говорят ,что из-за наложения дат могут быть большие проблемы. Сказали ,чтобы переделали дату увольнения. Пыталась договориться как-то с директором с прошлого места работы,на контакт не идет. Можно ли решить по другому этот вопрос?В интернете пишут ,что можно это сделать через суд. Так ли это?и что для этого нужно?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В судебном порядке решайте данный вопрос о изменении календарного числа вашего увольнения с решением суда обращаетесь в отдел кадров для внесения изменений в трудовую книжку.
Но, совпадения по времени периодов работы календарных дат в трудовой книжке не является нарушением, согласно, п.48 ПП от 2 октября 2014 г. N 1015
В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.
Таким образом, при назначении пенсии учитывается только один период в случае совпадения по времени периодов работы, согласно с.13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ
Доброго Вам дня