Консультируйтесь с юристом онлайн

176 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
176 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

С 1 июля 2014 г. На предприятии сокращаются все ставки

Ситуация такая: с 1 июля 2014 г. на предприятии сокращаются все ставки, людей уведомили за 2 месяца как и полагается, есть пригласительные письма от организации которая готова эти ставки забрать. На данный момент на предприятии также имеются вакансии и нужна рабочая сила, как можно принимать новых людей уже в заведомо ликвидирующуюся компанию, ведь при их приеме до сокращения будет уже меньше 2х месяцев. Надо ли какие-то доп. заявления писать им, или достаточно стандартного уведомления о сокращении, которое мы действующим сотрудникам выдали??

11 Мая 2014, 15:11, вопрос №447517 Андрей, г. Пермь
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2017 мы ответили на 543 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Седельников Сергей
    г. Новокузнецк
    Общаться в чате

    Андрей, добрый день!
    В Вашей ситуации лучше всего заключать срочные трудовые договоры на оставшийся срок.

    11 Мая 2014, 15:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
stats