Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

732 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
732 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Ненормированный рабочий день

здравсвуйте!!!!у меня такой вопрос?я госслужащий.график работа5/2 с 9-18, но приэтом ненормированный рабочий день...я остаюсь после 18,00, выхожу по выходным.....правомерно ли это? отгулы я не беру, эти выходы не оплачиваются...а начальство напрягает оставаться после работы, выходить в выходныею аргементируя у вас же ненормированный рабочий день, и дается к отпуску 5 дополнительных дней...но за год я получается перерабытываю эти 5 дней..ответьте мне пожалуйста, как быть в такой ситуации..сидеть на работе от зари до зари, да еще и бесплатно-честно говоря не хочется.....

10 Мая 2014, 22:01, вопрос №447236 светлана, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 7

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Галушка Владимир

    Добрый вечер, Светлана.

         Вы вправе работать в соответствии с графиком и выполнять в течении рабочего времени все Ваши функциональные обязанности, предписанные должностной инструкцией. И только в тех случаях, когда заранее предполагается  возникновение обстоятельств, периодически требующие приложение Вашего труда после  окончания рабочего дня (например, для составления периодических отчётов — месячных, квартальных, полугодовых, годовых, и т.п.), Вы, как правило, без дополнительных приказов и распоряжений работодателя, остаётесь и выполняете эту работу.  

    10 Мая 2014, 23:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats