Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как быть в этой ситуации, просьба проконсультировать
Работодатель в лице директора, просит объяснить о несоблюдении инструкций при заполнении табеля посещаемости. Вины своей я не признаю, так как часы согласно учебным планам мной выдаются, после того как ребенок выщдоравливает. Как быть в этой ситуации, просьба проконсультировать.
- IMG_2025_03_14_17_36_37_8206993767104866173530.jpg
, Евгений, г. Москва
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Для понимания ситуации необходимо ознакомиться с утверждённым Положением, регламентом о заполнении данных о посещаемости обучающимися образовательных организаций...,
Объяснение должно отражать норму внутреннего закона работодателя в части Положения о заполнении данных о посещаемости обучающимися образовательных организаций...
Доброго Вам дня
Вас не обвиняют, а просят юридически аргументировать конкретные календарные даты посещения или болезни, согласно утверждённым нормам внутреннего закона у работодателя.