Здравствуйте, у меня ст.ч3 159.2 Ук РФ, работаю анестезисткой в детской больнице, хочу сменить работу, примут ли меня на такую же должность на новой работе?

Здравствуйте!

Если судимость погашена, проблем быть не должно.

Статьями 331 и 351.1 ТК РФ установлены случаи, когда работать с детьми нельзя. В этих целях определен перечень уголовных преступлений, при наличии даже погашенной судимости по которым должны в обязательном порядке отказать.

ст.ч3 159.2 Ук РФ

Указанное преступление в это перечень не входит, поэтому ограничений нет.

Но если судимость еще не погашена, будет запрет, так как для любых тяжких преступлений есть ограничения:

имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления,

Здравствуйте, Ольга!

Согласно ч. 1 ст. 351.1 ТК РФ

к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

В соответствии с абзацем четвертым ст. 331 ТК РФ

к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.

Санкция ч. 3 ст. 159.2 УК РФ предусматривает максимальное наказание в виде лишением свободы на срок до шести лет.

Данное преступление относится к категории тяжких (ч. 4 ст. 15 УК РФ).

В п. «б» ч. 3 ст. 86 УК РФ указано, что

судимость погашается в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания.

 Если я Вас правильно понял, назначенный приговором суд штраф, Вы оплатили год назад. 

Поскольку истек один год после исполнения наказания в виде штрафа, судимость погашена. 

Исходя из изложенного, полагаю, что отказать в трудоустройстве в данном случае Вам не должны.