Есть заключенный брак в РФ, она работает по трудовому договору в РФ и поставлена на учет в Гос
Здравствуйте, я гражданин РФ, моя супруга гражданка Киргизии. Есть заключенный брак в РФ, она работает по трудовому договору в РФ и поставлена на учет в Гос. Больнице по беременности.
Сделали в феврале выезд заезд в РФ, дали миграционную карту, нр на следующий день супругу помечтили в реест контролируемых лиц.
Если по какой-то причине, у нас не получится ее с рееста вытащить, могут ли они депортировать ее, не смотря на то, что у нас брак и ждем ребенка?
РВП и ВНЖ еще не успели даже подать.
, Абдуллах, г. Москва
Нужно понимание причин занесения ее в этот список.
Но в любом случае, чтобы ее не депортировали, раз уж она в списке, ей нужно легализоваться в РФ в силу Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2024 г. N 1126 “О временных мерах по урегулированию правового положения отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с применением режима высылки”. Обратиться в МВД по вопросам миграции за разрешительным документом и пройти дактилоскопию, фотографирование, мед освидетельствование. Сдать экзамен по русскому языку и основам права.
С подробным порядком действий ознакомьтесь в методических рекомендациях
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_497007/
В данном случае, ее привлекут вероятнее всего в административной ответственности по ст 18.8 КоАП со штрафом, но без применения выдворения
И все же, непонятно только что же она могла нарушить. Если официально работает, могла продлить миграционный учёт по трудовому договору. Также могла продлить его по супругу гражданину РФ с постоянным местом жительства с РФ до года. То есть у нее были и есть основания для продления миграционного учёта и можно было продлевать не выезжая из РФ. Может она этого не делала? Или какая причина?