Как оценить вредный стаж в карьере и на какие законы ссылаться при споре с СФР?

Question

Двс. Началось все с того ,что в пенсионном фонде отсутствовал год и месяц трудового стажа. Подал заявку на корректировку. Нашли. С 1995 г по 2003 г работал в железнорудном карьере. И как мне утверждали тогда в отделе кадров по 1 списку вредности. Подал заявку на то чтобы пересчитали вредный стаж. СФР поделил эти 7 лет на три периода. 1).С 1995 по 1997 г никакого вредного стажа. 2).С 1997 по 2002 г 1,5 года 1 списка и ,почему то 3,5 2 список. 3). С 2002 по 2003 г весь период 1 список. Объяснили в сфр на приёме что работодатель не заплатил повышеный процент в пенсионный фонд и предложили получить отказ и идти в суд. Хочу уйти на пенсию раньше и знаю,что первый список идет год за год от 60 лет,так как более половины 1 списка отработал.Как правильно оценить мой вредный стаж и на какие законы ссылаться в суде?

Иван Агибалов · Answer

Здравствуйте Дмитрий. работодатель не заплатил повышеный процент В соответствии со статьей 419 Налогового кодекса РФ. Из статьи следует: 1. Плательщиками страховых взносов (далее в настоящей главе — плательщики) признаются следующие лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования: 1) лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации;- https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/f4ff102a9228a8dad12c831ba03c457000a62d3c/ Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

Сергей Рукин · Answer

Здравствуйте, Дмитрий! Объяснили в сфр на приёме что работодатель не заплатил повышеный процент в пенсионный фонд и предложили получить отказ и идти в суд. Объяснили правильно, т.к., неисполнение работодателем своей обязанности, не дает оснований нарушать право граждан на пенсионное обеспечение. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Фз-400 «О страховых пенсиях», при наличии не менее 5 лет работ по списку № 1, уменьшение пенсионного возраста производится на 1 год за 1 год работы по списку № 1. Как правильно оценить мой вредный стаж и на какие законы ссылаться в суде? С 1995 г по 2003 г работал в железнорудном карьере. И как мне утверждали тогда в отделе кадров по 1 списку вредности. Подал заявку на то чтобы пересчитали вредный стаж. СФР поделил эти 7 лет на три периода. 1).С 1995 по 1997 г никакого вредного стажа. 2).С 1997 по 2002 г 1,5 года 1 списка и, почему то 3,5 2 список. 3). С 2002 по 2003 г весь период 1 список Я могу Вам проверить Ваш стаж по Вашим данным. Т.е… судя по Вашим данным, у Вас примерно 8 лет работ по списку № 1, а это дает снижение возраста от 60 лет на 8 лет, т.е. в 52 года можете выйти на пенсию. Вам понадобится иск в суд. Специализируюсь в пенсионных вопросах, можете обратиться ко мне в чат pravoved.ru/lawyer/1213967/.

Наталья Звенигородская · Answer

Здравствуйте! на какие законы ссылаться в суде? В соответствии с ч. 6 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 — 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Статьей 428 НК РФ установлены дополнительные тарифы страховых взносов, которые применяются только в том случае, если работник занят на видах работ, предусмотренных в указанных выше пунктах. Согласно абз. 1 ст. 66 ТК РФ, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. Статьей 14 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального.": в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Фонда или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд; Объяснили в сфр на приёме что работодатель не заплатил повышеный процент в пенсионный фонд и предложили получить отказ и идти в суд. Да, ваш вопрос решается только в судебном порядке.Вам надо взять ответ СФР в письменном виде на ваше заявление и обжаловать его. В трудовой книжке за указанный период работы ваши трудовые обязанности были одними и теми же.Ничего не менялось.Данный период по всей видимости в трудовой охвачен одной записью.Основание отказа- работодатель не заплатил повышеный процент в пенсионный фонд Но это обстоятельство ни в коей мере не должно ущемлять ваших прав в области пенсионного законодательства. Отсутствие начислений дополнительного тарифа для страховых взносов по льготной профессии само по себе не свидетельствует об отсутствии оснований для включения спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, поскольку ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органа СФР своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать ваше право на включение периодов вашей работы в специальный трудовой стаж. Я вам не рекомендую самостоятельно составлять исковое заявление.Доверьте его составление профессионалу.Очень много моментов, которые необходимо учесть при составлении. Удачи!