Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте хотела бы у вас спросить законно ли проводить бесплатные
Здравствуйте, хотела бы у вас спросить законно ли проводить бесплатные стажировки на работе без выплат
Здравствуйте Марго
По закону нельзя оформить стажировку без оплаты. Стажировка — это официально оформленные трудовые отношения, и она должна оплачиваться.
Размер оплаты определяют по соглашению между работником и работодателем в срочном трудовом договоре. При этом сумма не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ).
Исключение составляет случай, когда работник устроился только для прохождения практики и знакомства с работой. В этом случае работодатель не обязан оплачивать стажировку.
Если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, сотрудник имеет право обратиться в трудовую инспекцию, органы прокуратуры или в суд
С уважением юрист Андрей Макаров.
Если вы уверены, что стажировка должна была быть оплачена, а оплата не была произведена, вы можете обратиться в трудовую инспекцию. ️ Для этого вам необходимо подготовить доказательства своей работы: копии документов о прохождении стажировки, подтверждения выполнения заданий, переписку с руководителем и т.д. Трудовая инспекция проведет проверку и, в случае нарушения законодательства, обяжет компанию выплатить вам причитающиеся средства.
С уважением юрист Андрей Макаров.