Здравствуйте, я гражданин РК, работал на компанию зарегистрированную в РФ, но без договора, только с заключенным NDA. Сейчас компания отказывается выплачивать денежные средства. Имеются доказательства работы
Здравствуйте!
Для решения вашей ситуации с невыплатой заработной платы российской компанией, рекомендую следующий порядок действий:
1. Подтверждение трудовых отношений
— Ст. 16 ТК РФ: Даже без письменного договора факт трудовых отношений можно установить через суд, если есть доказательства работы (переписка, задания, выплаты, показания свидетелей).
— NDA: Проверьте, содержит ли соглашение о неразглашении упоминания условий работы или оплаты — это может стать дополнительным аргументом.
2. Сбор доказательств
— Документы: Электронная переписка, скриншоты задач, платежные поручения, выписки с банковского счета.
— Свидетели: Контакты коллег, готовых подтвердить вашу работу.
— NDA и другие соглашения: Любые документы, связывающие вас с компанией.
3. Досудебное урегулирование
— Претензия компании: Направьте официальное письмо с требованием выплаты задолженности, указав сумму, сроки и приложив доказательства. Укажите на намерение обратиться в суд.
— Срок ответа: Обычно 30 дней. Если реакции нет, переходите к следующему шагу.
4. Обращение в контролирующие органы
— Трудовая инспекция РФ: Подайте жалобу через [онлайн-приемную Роструда](https://онлайнинспекция.рф). Они могут провести проверку.
— Прокуратура РФ: Если есть признаки мошенничества (ст. 159 УК РФ), можно написать заявление.
5. Судебное разбирательство
— Подача иска: В районный суд по месту регистрации компании в РФ (ст. 28 ГПК РФ). Исковое заявление составляется по правилам ст. 131 ГПК РФ.
— Юридическая поддержка: Рекомендуется нанять российского юриста. Граждане РК имеют равные права в российских судах (ст. 398 ГПК РФ).
— Сроки: Исковая давность — 3 месяца с момента нарушения (ст. 392 ТК РФ), но в некоторых случаях срок может быть восстановлен.
6. Международные механизмы
— Договоры между РК и РФ: Соглашение о правовой помощи (1992 г.) позволяет направлять документы через консульства. Уточните в посольстве РФ в Казахстане.
7. Взыскание через банк
— Запросите выписки по счету, подтверждающие переводы от компании — это дополнительное доказательство задолженности.
Важно:
— Не затягивайте с обращением, чтобы не пропустить сроки.
— Если компания имеет активы в РК, решение российского суда можно исполнить через казахстанские органы (по процедуре, установленной Минской конвенцией 1993 г.).
Рекомендую начать с консультации юриста, специализирующегося на трудовых спорах с международным элементом. Это поможет точнее определить стратегию и избежать ошибок.
