Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Муж ушел в армию у него есть ребенок, я беременна вторым, когда я рожу может ли муж уйти в увольнение?
Муж ушел в армию у него есть ребенок , я беременна вторым , когда я рожу может ли муж уйти в увольнение? Муж срочник
Да, ваш муж, если он солдат срочной службы, может получить увольнение в связи с рождением ребёнка. Рассмотрим, как это работает.
1. Право на увольнениеСогласно п. 10 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», военнослужащий-срочник имеет право на 10 суток увольнения в связи с рождением ребёнка. Это право распространяется на всех срочников, независимо от того, первый это ребёнок или второй.
2. Как оформить увольнениеУведомить командование:
Ваш муж должен сообщить своему командиру о рождении ребёнка и подать рапорт на предоставление увольнения.
Предоставить документы:
Свидетельство о рождении ребёнка (или справку из роддома, если свидетельство ещё не готово).
Документы, подтверждающие ваши отношения (свидетельство о браке, если есть).
Получить приказ:
Командир части издаёт приказ о предоставлении увольнения.
Увольнение предоставляется на 10 суток.
Оно может быть использовано в течение 3 месяцев с момента рождения ребёнка.
Если командир части отказывает в предоставлении увольнения, ваш муж может обратиться в военную прокуратуру или вышестоящее командование для обжалования решения.
Если у вас есть трудности с беременностью или родами, ваш муж может также претендовать на отпуск по семейным обстоятельствам (до 10 суток) на основании п. «г» ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».
Ваш муж имеет право на 10 суток увольнения в связи с рождением ребёнка. Для этого он должен подать рапорт и предоставить документы о рождении ребёнка.
Если мой ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.