Добрый день, Анна!
Формально академический отпуск (АО) предоставляется только по уважительным причинам, которые закреплены в законодательстве и локальных актах образовательной организации. К ним, как правило, относятся:
— медицинские показания;
— семейные обстоятельства (например, уход за ребенком);
— служба в армии;
— беременность и роды и др.
Если уважительной причины нет, то академический отпуск не предоставляется. Тем не менее, на практике возможны случаи, когда студенты оформляют отпуск по состоянию здоровья, предоставляя справки, в том числе из частных медицинских учреждений.
Основные нормативные акты, регулирующие порядок предоставления академического отпуска:
1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (п. 12, ч. 1 ст. 34)
2. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, утвержденный приказом Минобрнауки России от 09.11.2021 № 1049.
3. Локальные нормативные акты образовательной организации (например, Положение об академическом отпуске, Устав) — определяют порядок оформления академического отпуска и перечень уважительных причин.
Таким образом, если официально уважительной причины нет, оформление академического отпуска затруднительно. Однако, при необходимости, возможно согласование причины через деканат, с оформлением соответствующих документов.
Если отзыв полезен, поставьте пожалуйста +