Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И мне предоставляют дополнительный договор, который был подписан в 2020 году, и там прописано, что срок вышеуказанного договора продлили до 2026 года
Здравствуйте! Я заключала договор с предприятием на обучение(заочная форма) со 2 курса в 2017 году. В договоре сказано, что я должна отработать 5 лет, после окончания обучения, но сам срок действия договора по 2024год.
Я сейчас увольняюсь. И мне предоставляют дополнительный договор, который был подписан в 2020 году, и там прописано, что срок вышеуказанного договора продлили до 2026 года. Но в этом доп. Договоре не моя подпись. Я его не подписывала.
С меня хотят удержать некую сумму, за обучение, хотя по факту, они оплатили мне 4 курса, вместо 5,я и 4 года отработала
Я могу на них подать в суд, за подделку документов?
- IMG-20250305-WA0125.jpg
В данной ситуации у вас есть несколько оснований для возможных действий.
Если дополнительный договор, действительно не имеет вашей подписи, это может свидетельствовать о подделке документа. Подделка документов является преступлением, и вы вправе подать заявление в полицию с просьбой провести проверку по факту подделки вашей подписи.
Также, если допсоглашение подписано без вашего согласия, это может быть основанием для его признания недействительным.
Если фактически вы отработали 4 года, а не 5, и обучение было оплачено только за 4 курса, то требование о возмещении суммы за 5 лет обучения может быть необоснованным. В
Работодатель может требовать возмещения только за те курсы, которые фактически были оплачены, и на основании реальной отработки.
Запросить у работодателя все документы, связанные с дополнительным договором и обучением.
В итоге, у вас есть основания для подачи иска, как по факту подделки документов, так и по вопросу о неправомерных удержаниях.
