Добрый день! В санатории должность заведующего совмещена с должностью врача-терапевта, у которого по СОУТ определены вредные условия труда. Какова должна быть продолжительность рабочего времени. Юристы утверждают, что 40часов
Добрый день!
В вашем случае необходимо учитывать нормы трудового законодательства и особенности работы во вредных условиях труда.
Основные нормы:Сокращенная продолжительность рабочего времени для медицинских работников, занятых во вредных условиях труда, устанавливается ст. 350 ТК РФ и Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101.
сохраняться в рамках норм для основной должности с вредными условиями трудаЕсли заведующий совмещает должность терапевта, то продолжительность его работы должна **сохраняться в рамках норм для основной должности с вредными условиями труда. ст. 60.2 ТК РФ регулируется Совмещение должностей.
не дает оснований для увеличения рабочей недели до 40 часов (административная работа заведующим санаторием, если основная врачебная должность требует 36-часовой рабочей недели из-за вредных условий труда.
Юристы неправы, утверждая, что должно быть 40 часов. Если у врача терапевта в санатории по результатам СОУТ установлены вредные условия труда, то рабочая неделя должна составлять 36 часов. Совмещение с должностью заведующего не отменяет права на сокращенное рабочее время.
Если мой ответ был полезен, пожалуйста, оцените его положительно.
