Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

60 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
60 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Получение документов при увольнении

Здравствуйте. Сотрудник устно поставил начальство в известность, что он увольняется. Руководство устно согласилось, но в день увольнения отказалось предоставить сотруднику необходимые при увольнении документы и окончательный расчет. Сотрудник заявление не писал, с приказами его не ознакамливали. В данный момент руководство по телефону не отвечает, офис закрыт, но появляются в социальных сетях. Обращение в трудовую инспекцию не помогло (сказали обращаться в суд). В данный момент у сотрудника на руках Трудовой договор (не расторгнут), ответ на заявление из Трудовой инспекции. Что делать,чтобы хотя бы получить документы?

08 Мая 2014, 10:23, вопрос №445935 Юлия, г. Тула
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 906 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Самарин Александр

    Здравствуйте. Для начала написать заявление работодателю на выдачу документов и расчёт. Отправить заказным письмом. 

    А так как работодатель скрывается, то придётся скорее всего обращаться в суд. Плохо что увольнение произошло устно, придётся доказывать сам факт согласия работодателя на увольнение. 

    Можно сразу идти в суд с требованием о взыскании з/п и выдачу трудовой книжки.

    Всего доброго, нужна будет доп. консультация или помощь,
    обращайтесь.


    08 Мая 2014, 10:29
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо за ответ, а запись на диктофон мобильного телефона может считаться в суде доказательством согласия работодателя?

    08 Мая 2014, 10:32
  • Юрист - Самарин Александр

    Доказательством будет любой факт подтверждающий увольнение. В т.ч. запись… но слабое доказательство если честно. Еще ищите свидетелей, или доп. доказательства Вашего увольнения.

    08 Мая 2014, 10:34
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats