Положено ли ему посидеть на стуле 15 минут каждый час?

Здравствуйте!

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан создавать условия для выполнения трудовых обязанностей с учетом норм рабочего времени и отдыха, включая право работников на перерывы.

Для работников, работающих на посту, допустимы перерывы для отдыха и приема пищи. Перерыв на обед в 1 час является обязательным, если это предусмотрено условиями трудового договора или графиком работы.

Трудовой кодекс не предусматривает прямой нормы, обязывающей работодателя предоставлять работнику 15 минут отдыха каждый час. Однако в случае длительной работы, как в вашем случае — 8 часов, организация рабочего места должна быть комфортной.

В ситуации, когда охранник работает 8 часов стоя, по идее, работодатель обязан создать условия для нормальной работы, что может включать наличие стула или возможности для коротких перерывов. Если охранник не имеет возможности сесть, это может быть нарушением норм по охране труда и условий рабочего времени.
Если работодатель отказывает в таких перерывах, то вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав. Также, можно предложить работодателю организовать рабочее место с возможностью краткосрочных перерывов для сидения.

Поставьте, пожалуйста, +

Если будут вопросы, пишите – помогу!