Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать если руководство грозит уволить сотрудника инвалида за то что он не смог выполнить то что его попросило сделать начальство
Что делать если руководство грозит уволить сотрудника инвалида за то что он не смог выполнить то что его попросило сделать начальство
Здравствуйте!
Инвалида можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон. Сотрудника уволят, если медицинская комиссия признала его полностью недееспособным — п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, он отказался от более лёгкой работы в соответствии с состоянием здоровья или нет подходящих вакансий — п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Если просто хотят уволить (это обязанность работодателя доказать, что работник не исполняет должностные функции, должны быть оформлены приказы, объяснительные и т.п.), не пишите заявление по собственному желанию. В случае, если работодатель уволит без законных на то оснований, всегда есть возможность восстановиться на работе через суд, взыскать неполученный заработок (с момента увольнения и до принятия решения суда о восстановлении), моральный вред.