Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

328 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
328 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

По каким снованиям и статье ТК РФ может быть уволен работник?

На должность руководителя подразделения организации принят человек. По пришествию времени возникла необходимость в оформлении данному сотруднику допуска к государственной тайне по 2 форме, для работы с секретными сведениями. При заполнении им анкеты, администрацией установлено, наличие прямых родственников, постоянно проживающих за границей. С учетом прямого указания о запрете по допуску таких лиц к государственной тайне, и рекомендаций территориального органа безопасности, сотруднику было предложено перейти на другую должность, нек требующую допуска. Последний отказался. С учетом описанной ситуации, с какой формулировкой должен быть уволен указанный сотрудник

07 Мая 2014, 11:36, вопрос №445082 Наталья, г. Новосибирск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 625 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Lomakin Alexandr
    г. Петропавловск-Камчатский
    Общаться в чате

    Как вы обосновываете (а придется объяснять суду) необходимость наличия допуска к гос.тайне, при том, что изначально такого требования не было? Хотелкой работодателя? И почему оная обязанность не может быть возложена на другого работника, не имеющего родственников за рубежом? Вы не можете уволить работника ни по одному из возможных законных оснований.

    10 Мая 2014, 05:39
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats