Добрый день, меня зовут Екатерина, мне 16 лет ,подскажите пожалуйста, что делать если работодатель не хочет выплачивать заработную плату ,договора о принятии на работу не было подписано, а был подписан только договор о стажировке, куда можно обратиться?
Здравствуйте, Екатерина!
Согласно действующему законодательству работодатель, допустивший нарушение трудового законодательства, может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности.
Не выплата заработной платы работнику, не своевременная и неполная выплата зарплаты являются грубыми нарушениями норм трудового законодательства.
Так, за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния), предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде, в том числе, штрафа.
Советую Вам обратиться в территориальный орган Государственной инспекции труда и (или) в прокуратуру.
Если нужна иная помощь, в том числе по подготовке письменных документов – пишите в чат.
