8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Не выплачиваю з/п, не оформили по трудовой книжке, без трудового договора

12 февраля устроился прорабом в ООО "БКН". Отработал у них до 03.04.2012. 1 марта обещали меня устроить по трудовой книжке и до момента увольнения я был уверен, что работаю официально, так как моя трудовая была у них. Устраивался я у них на условии официального оклада 7000 рублей + процент от выполненных работ. За 2 месяца работы я не получил ни одного рубля на свою карточку, в итоге оказалось, что меня не оформили по какой-то непонятной причине, потому что по их словам "мы думали, ты увольняешься и не стали тебя оформлять".

На момент подачи заявления со мной не рассчитались, денег никаких не выплатили под предлогом, что я не доделал свою работу. Теперь я вынужден доделывать какие-то заказы, чтобы получить обещанные деньги или же уходить с пустым карманом. Что мне делать?

Показать полностью
, Игорь, г. Санкт-Петербург
Сергей Иванов
Сергей Иванов
Юрист, г. Оренбург

Здравствуйте Игорь!

Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию. 

Контактную информацию вы можете увидеть перейдя по данной ссылке: ГИТ Санкт-Петербурга

По данной ссылке вы можете ознакомиться с формой подачи заявления: Форма заявления

В данном заявлении Вам нужно просить провести проверку ООО «БКН» на наличие состава административного правонарушения предусмотренного ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

1
0
1
0
Похожие вопросы
900 ₽
Трудовое право
Хотелось бы понять насколько текст договора соответствует требованиям трудового законодательства
У меня есть трудовой договор. Хотелось бы понять насколько текст договора соответствует требованиям трудового законодательства
, вопрос №4164261, Олеся Волкова, г. Москва
Трудовое право
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору, где мне предъявили "хамство, агрессивное поведение на работе", при том без доказательств, и предложили расторжение трудового договора по согласию
3 июня 2024 года был вызван к гендиректору,где мне предъявили "хамство,агрессивное поведение на работе",при том без доказательств ,и предложили расторжение трудового договора по согласию. Иначе пригрозили найти доказательства с помощью правоохранительных органов. А так сказали что доказательств нет. За работу я не держался,поэтому трудовой договор расторгли. Могу ли я теперь подать в суд на возмещение морального вреда,потому что по сути мне ничего не вменили,и должны были за каждый случай нарушения требовать объяснительных,но этого не было.
, вопрос №4164170, Иван, г. Бодайбо
Трудовое право
Смогут ли меня уволить, когда закончится действие срочно трудового договора?
Здравствуйте. Я недавно устроилась на работу на временную ставку и забеременела. Что делать? Смогут ли меня уволить,когда закончится действие срочно трудового договора?
, вопрос №4162396, Марина, г. Иркутск
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, работала ФГУ цгиЭ с 09.2023, по состоянию здоровья написала заявление на увольнение по
Добрый день! Подскажите пожалуйста,работала ФГУ цгиЭ с 09.2023,по состоянию здоровья написала заявление на увольнение по собственному желанию,т.к.являюсь инвалидом 2 гр,нахожусь на больничном уже месяц.Отдел кадров сказала,что вычтут у меня с расчетных деньги за обучение.Но сертификат об обучении выдан 2020 годом,когда я у них не работала(сейчас уже 2024),плюс ученического договора не было и в трудовом договоре ничего не прописано за обучение и возврат.Что мне делать,?
, вопрос №4162208, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я
Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня был заключен срочный трудовой договор на место сотрудника, который ушел по уходу за ребенком. До 20.06. Сегодня 21.06 я узнаю что меня уволили вчера по п. 2 ч 1 ст 77. Приказ мне прислали только после того как я запросила его у руководства. Расчетные средства так и не перевели. Подскажите разве договор не должен продлеваться автоматический связи с тем, что сотрудник которого я заменяю, находится в отпуске по уходу за ребенком и с ним автоматический договор продлевается на сколько я понимаю. Она не выходила на работу.
, вопрос №4162319, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 06.05.2014