Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если дата увольнения стоит 24 .02, заявление было написано и подписано 10.02, и расчет должен прийти 24.02, нужно ли выходить на работу 24 числа ( стоит рабочий день), графиком 2/2)? Допустим выплата придет 24.02 в 17:00, и будет продажа в 20:00, ее же не оплатят и есть ли тогда смысл выходить на работу?
Здравствуйте, Кристина!
День увольнения — последний рабочий день, то есть если у Вас по графику стоит смена на день увольнения, Вы обязаны выйти на работу и отработать (но не более, чем до окончания дня, то есть 24.00 часов 24.02.25).
Если какая-то выплата привязана к конкретному объему/ стоимости работы, услуги, Вам должны оплатить все, что Вы заработали на момент окончания последнего рабочего дня.
В случае спора с работодателем Вы вправе обратиться в суд.
Если Вам помог мой ответ, Вы можете отблагодарить меня небольшой суммой через мой профиль по ссылке.
Дополнительные вопросы Вы можете задать мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
