Здравствуйте. Ребенку 1.3. Нахожусь в декрете. Работаю в школе учителем начальных классов. Недавно позвонил директор и сообщил о том, что на след.учеб.год класс у меня забирают, так как детей мало, классы объединяют, а я якобы буду работать с детьми с огр.возм.здоровья, т.е.уже не учителем начальных классов. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора ?
Здравствуйте!
Ситуация спорная, но давайте разберёмся.
Что важно знать
Вы находитесь в декрете — значит, за вами сохраняется рабочее место (ст. 256 ТК РФ). Уволить или перевести на другую должность без вашего согласия нельзя.
Перевод на работу с детьми с ОВЗ — это изменение условий трудового договора, а его можно менять только с вашего письменного согласия (ст. 72 ТК РФ).
Объединение классов — да, если учеников мало, классы могут объединить, но это не повод переводить вас на другую должность принудительно.
Действия директора незаконны, если:
— Вам предлагают новую должность без вашего согласия.
— Вас пытаются вытеснить с прежнего места, пользуясь тем, что вы в декрете.
— Не предлагают альтернативных вариантов (например, сохранение ставки учителя начальных классов, пусть и в другом классе).
Как могу помочь:
Консультация (1500 руб.) — разберем ситуацию, посмотрим на ваши права.
Составлю заявление о сохранении должности.
Подготовлю жалобу в трудовую инспекцию, если на вас оказывают давление.
Вы пока в декрете, а директор уже «решает за вас» — так не работает. Пишите, будем защищать ваши права!
