Подошёл работник и обьявил, что его назначили Начальником отдела

Руководитель производственного отдела нашей компании ввел в заблуждение генерального директора относительно стоимости и технических характеристик запчастей предоставил на оплату счет на закупку который был оплачен, цена в счете была завышена по сравнению с другими поставщиками предоставляющими аналогичные запчасти с аналогичными характеристиками. Должностную инструкцию не подписал, материальную ответственность тоже не подпсиал. Как правильно оформить и за что дисциплинарное взыскание.

Здравствуйте, у меня 4 детей среди них один ребёнок инвалид, в этом году впервые подал заяаление на предоставление дополнительного оплачиваемаго отпуска по уходу за ребенком инвалидом (на 24 дня по ст 262) с полным пакетом необходимых документов. В ответ мне позвонил руководитель и сказал что в период с 1.07.2026 по 15.07.2026 в компании реорганизация -(переход в другую организацию, данная организация будет расформировываться) в связи с чем дополнительный отпуск нужно либо перенести, либо переписать заявление о переходе, что я буду в отпуске по уходу за ребенком и переходить отказываюсь (мы уже давно подписали, что переходим в другую компанию еще в мае). Попросили дать письменный отказ на заявления, руководство сказало, что они не отказывают иди но уйдешь ты в одной оргпнизации, а куда вернешься не понятно, в на усмотрение отдела кадров. Насколько это все правомерно и как поступить мне в данноц ситуации. Запись телефоных разговоров есть. Спасибо