Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

О выплате заработной платы

Добрый день. Подскажите пожалуйста, мы работали у работодателя без оформления трудовых договоров, т.е. неофициально. При уходе с работы работодатель не выплатил заработную плату за 3 месяца. Можно ли подать заявление в суд и какова вероятность выиграть. Какие документы надо предоставить?

06 Мая 2014, 09:18, вопрос №443874 Галина, г. Белово

Уточнение клиента

В течение какого времени после ухода с работы можно подать заявление в суд?

06 Мая 2014, 09:32

Уточнение клиента

Можно ли подать одно заявление от нескольких работников или каждый должен подавать заявление?

06 Мая 2014, 09:59
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 612 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Григорьев Руслан

    Здравствуйте!  В судебном порядке необходимо установить факт трудовых отношений,  а затем взыскивать выплаты причитающиеся работнику при увольнении. Шансы хорошие. Из доказательств можете использовать показания свидетелей,  любые письменные доказательства. 

    06 Мая 2014, 09:22
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Григорьев Руслан

    Не более трех месяцев. 

    06 Мая 2014, 09:37
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Григорьев Руслан

    Согласно ст. 40 Гражданского процессуального кодекса РФ 

    Иск может быть предъявлен в суд совместно несколькими истцами или к нескольким ответчикам (процессуальное соучастие).

    То есть,  может быть подан один иск несколькими истцами. 

    06 Мая 2014, 10:09
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats