Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Без нашего ведома добавили 30% работы то есть ввели еще одну группу людей по доставке
Здравствуйте. Работаю водителем в медицине по доставке пациентов в диализ и обратно домой.. Без нашего ведома добавили 30% работы то есть ввели еще одну группу людей по доставке. Стало трудно работать с большим пробегом и без перерыва на обед при 12 часовой смене. При этом в нашей бригаде 3 человека вместо 4 при круглосуточной работе. Как нам поступить?
Здравствуйте!
В вашей ситуации, когда без вашего ведома были добавлены дополнительные обязанности, и условия работы стали значительно сложнее, вы можете предпринять следующие шаги:
Обратиться к работодателю. Первым делом следует обсудить эту проблему с работодателем или руководством. Возможно, изменение объема работы не было должным образом согласовано с вами, и ситуация требует корректировки. Можно попросить разъяснения по поводу увеличения нагрузки и отсутствия перерыва на обед, что является нарушением трудового законодательства.
Письменное обращение. Если устное обращение не принесет результата, составьте письменное заявление, в котором изложите все ваши замечания по поводу увеличения объема работы, отсутствия перерыва на обед и недостаточного числа сотрудников в бригаде. Письменное обращение может быть важным шагом для официальной фиксации проблемы.
Обращение в инспекцию труда. Если проблема не решается, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда. Они смогут проверить, соблюдаются ли трудовые права работников, и, если будут выявлены нарушения, принять меры.
Оценка условий труда. Также важно обратить внимание на ваши условия труда, включая продолжительность смены и перерывы. В России согласно Трудовому кодексу, если смена длится более 6 часов, работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и питания. Если этого не происходит, это является нарушением ваших прав.
Если мой ответ был полезен, буду благодарен, если оставите отзыв!