Меня нигде не берут на работу, как так?

Здравствуйте! Если Вас не берут на работу по причине судимости, то такое решение может быть обжаловано в суд со взысканием морального вреда, но данное решение должно быть оформлено. Как правило на данный аспект работодатель не ссылается и отказывает по иным причинам и данный аспект законодательно не урегулирован и является проблемой у многих граждан. При этом попытки «очистить» форму с удалением информации, в том числе в судебном порядке положительным результатом не заканчиваются.

Здравствуйте! 

Статьей 17 Федерального Закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции» органам полиции дано право обрабатывать необходимые для выполнения возложенных на нее обязанностей данные о лицах, подозреваемых или обвиняемых в совершении преступления, осужденных за совершение преступления, с последующим внесением полученной информации в соответствующие базы данных о гражданах.

Основаниями учета лиц, совершивших преступления, являются: обвинительное заключение (акт), постановление об отказе в возбуждении уголовного дела (по нереабилитирующим основаниям), вступивший в законную силу обвинительный приговор по делу частного обвинения, постановление о прекращении уголовного дела или уголовного преследования (по нереабилитирующим основаниям).

Согласно п. 43 Положения, снятию с учета подлежит лицо в случае прекращения уголовного дела в отношении него по реабилитирующим основаниям либо вынесения оправдательного приговора на основании пп. 1, 2, 5, 6 ч. 1 ст. 24, ч. 2 ст. 20, п. 1, 4, 5 ч. 1 ст. 27, пп. 1 — 4 ч. 2 ст. 302 УПК РФ.

Согласно п. 15.2 Приказа МВД России от 09.07.2007 №612 дсп, хранение информации в пофамильных картотеках учетные карточки хранятся на осужденных не зависимо от срока и вида наказания — до достижения ими 80-летнего возраста при условии погашения либо снятия судимости.

Здравствуйте, в справке  всегда будет отражаться информация о том что вы привлекались к уголовной ответственности.