Сегодня пришла зарплата.меня лишили премии за декабрь на 100 процентов.об этом я узнал из расчетного листка.что мне делать?

Здравствуйте. Так как ТК РФ не предусмотрен регламент депремирования сотрудника (ст. 191 ТК РФ), Вы можете узнать причину отсутствия премии непосредственно у работодателя (отдел кадров, бухгалтерия, начальник отдела, другое лицо, которое устанавливает/лишает премии сотрудника). Если Вы не нарушили правила премирования организации, соответствуете всем критериям её получения и считаете лишение Вас премии незаконным — можете составить претензию, адресованную работодателю, в которой Вы не соглашаетесь с решением (ссылаясь на закон). Если Вы заранее знаете, что это бесполезно или если претензию проигнорировали/отказали в требованиях — можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, которая проведёт проверку и вынесет решение. Далее — судебный порядок.