8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Правильно ли оплатили работу в праздничные дни при минимальном размере оплаты труда?

Здравствуйте! Работала в нерабочие и праздничные дни, 03,04,05,07,08 января 2025 года. За 08.01.2025 год, взяла отгул и одинарную выплату. Получаю Минимальный размер оплаты труда. Сейчас веду споры с работодателем, так как мне за работу в праздники оплатили, двойной размер но от голого оклада, который составляет 3658₽

Считается ли это правильным? Так как 1 час в январе стоит 366,85,соответственно дневная ставка 6-ти часового рабочего дня от всей заработной платы стоит 2201,1.

Мне же за работу в выходные и праздничные дни, начислили от оклада, притом не засчитали даже районный коофициент, и северную надбавку. В итоге за праздники я получила всего 1763,01.

Подскадите пожалуйста, справедливо ли это?

Так как за обычный рабочий день я получила 2291,1.

А за все праздничные дни всего 1763,01. Не евляется ли это дискриминацией работника?

Спасибо!

Показать полностью
, Дарья, г. Великий Новгород

Здравствуйте. 

Согласно статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или  нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере. 

Так как в Трудовом кодексе не содержится прямых указаний как платить и платить ли премиальную часть, то случаются такие ситуации из-за неверного толкования трудового законодательства.

В Вашем случае работодатель не верно произвел начисления за выход в выходной день. 

Основываясь на Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации № 26-П от 28.06.2018 «О проверки соответствия Конституции части 1 статьи № 153 Трудового кодекса Российской Федерации» 

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат! Но в каком размере, это оставлено на усмотрение работодателя.

На практике начисление производится из двойного оклада и премии в одном коэффициенте, расчет премии берется за предыдущий месяц.

На основании вышеизложенного, Вам необходимо письменно обратиться к работодателю, с требованием перерасчета заработной платы. К заявлению приложите копию Постановления.

Если не договоритесь, то Вы можете обратиться в Государственную инспекцию по труду (там уже есть практика по такому вопросу). Так же можно обратиться в суд с исковым заявлением.

Закон на Вашей стороне!

Всего Вам доброго.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Автомобильное право
Нужно ли это как-то подтверждать?
Родители приобрели автомобиль в 2014 году будучи в браке, машина была оформлена на отца. В 2025 году умер отец. Я отказалась от наследства в пользу матери нотариально все оформив. Мама не имеет прав и машину не водит, хочет продать автомобиль в 2026 году, после вступления в наследство. Должна ли она, в таком случае уплачивать налог 13% с продажи автомобиля? Или считается что это нажитое совместное имущество, которым родители владели более 3х лет ? Нужно ли это как-то подтверждать ? Так как например договор купли авто у дилера, утерян в ходе боевых действий.
, вопрос №4854645, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Означает ли это, что в отношении меня уголовное дело не заведено?
Здравствуйте! В декабре 2025 года нелегально (через Авито) занимался перепродажей чёрной икры. Происхождение икры мне доподлинно не известно, продавец сказал что дикая, забойная (браконьерская). 25 декабря произошла контрольная закупка сотрудниками отдела ЭБ и ПК, всю икру которая была при мне изъяли, якобы на экспертизу, отвезли в Управление, составили акт о закупке, взяли объяснения и отпустили, сообщив что после получения результатов экспертизы будет вызов к дознавателю или следователю. До сегодняшнего дня никаких вызовов в полицию не было. Означает ли это, что в отношении меня уголовное дело не заведено? Вопрос возник в связи предстоящим трудоустройством в госучреждение, где в анкете есть пункт: Возбуждались ли в отношении Вас уголовные дела, по каким статьям? Нужно дать правдивый ответ.
, вопрос №4854217, Сергей, г. Солнечногорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Налоговое право
Могу ли я узнать платит ли хозяин квартиры налог за сдачу и обязательно ли это, можно ли обратиться в налоговую если тн не платит
Здравствуйте, у меня впосрос. Могу ли я узнать платит ли хозяин квартиры налог за сдачу и обязательно ли это, можно ли обратиться в налоговую если тн не платит
, вопрос №4854035, Алена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Недвижимость
Возможно ли это сделать, чтоб была не доля в доме, а моя полноценная половина дома
Здравствуйте, купили дом . Дом на две разные семьи. Долевая собственность! Адрес дома как одноквартирный( пример - дом 11) Это составляет массу неудобств, потому что на все( строительство, прописка - нужно спрашивать согласие соседей. Хочу дом сделать, чтоб было указано дом11кв1 и 11 кВ 2. Возможно ли это сделать, чтоб была не доля в доме, а моя полноценная половина дома . У нас отдельные входы, отдельно счетчики, у каждого своя домовая книга. Но еще соседи категорически против того, чтобы мы это сделали и не дают согласие! Подскажите как лучше поступить и возможно ли реализовать мои планы. Так же имеется земельный участок
, вопрос №4853852, Евгений, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
Добрый день! Я работаю учителем-логопедом в школе с 2023 года. В 2024-2025 учебном году использовала свой ежегодный отпуск в размере 56 дней. В данный момент состою на учёте по беременности в ЖК. С 13 мая у меня начнется больничный по беременности и родам. Я пришла к директору школы с заявлением о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска ДО больничного по БиР. Приложила справку из ЖК. На что последовал категорический ответ директора, что она не может меня отпустить в отпуск в середине года, т.к. ей некем меня заменить. На мои доводы о полагающемся мне праве, был ответ: "Берите тогда больничные или отпуск за свой счёт. Вы думаете, я обязана давать свое согласие Вам?" Что делать в случае отказа директора писать письменный отказ от предоставления отпуска? Правомерно ли это? Могут ли быть какие-то внутришкольные акты или постановления, являющиеся причиной отказа директора? Так же. У нас с 11.02 введены ЭКДО, называется "Команда Москвы". Там можно оформить заявление в электронном виде. Но невозможно внести уточнение, касаемо причины раннего ухода в отпуск. Мной было подписано согласие на взаимодействие с организацией посредством ЭКДО. Значит ли это, что теперь НЕВОЗМОЖНО будет подать заявление в бумажном виде?
, вопрос №4853275, Алина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.02.2025