Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уже 3 месяца люди в ожидании выплаты, но работодатель только кормит обещаниями
Работа на стройке. Люди не были официально трудоустроены. Сделали полный объем работы, в результате эта работа не была оплачена. Уже 3 месяца люди в ожидании выплаты, но работодатель только кормит обещаниями. Подскажите пожалуйста правильную стратегию получения выплаты
Добрый день.
В данном случае Вы можете взыскать не выплаченную заработную плату в судебном порядке.
Для этого необходимо подтверждении факта трудовых отношений.
Согласно ст. 15 ТК РФ
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 67 ТК РФ
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вы вправе обратиться в прокурату и суд за о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы и привлечения работодателя к ответственности.