Отпуск за вредные условия труда

Здравствуйте. Я работник здравоохранения и мой отпуск 66 календарных дней, в который входят основной отпуск, отпуск за работу на севере (я живу в Якутске) и за вредные условия труда 12 раб.дней, но у нас считают как 14 календарных. В 2012 г. я была в отпуске все 66 дней. За год не была не на б/л и дополнительные дни никакие не брала. Но за 2013г. у меня убирают 2 дня аргументируя тем, что за вредные условия даются за фактические отработанные дни. А эти дни мы обязаны отдохнуть. Но ведь в колдоговоре про отпуск сказано что 66 дней.Как быть в этой ситуации и правомерны ли действия кадровиков.