Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

686 ₽

Вопрос решен

За период с 01.01 по 01.10.хххх г., согласно справке, он отработал 197 рабочих дней, а при назначении пенсии ему учли не период, а просто количество календарных дней, т.е

Не корректно учли стаж работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы при назначении пенсии. В ПФ предоставляли справку о периоде работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера во время отбывания наказания в ИК, в справке было указано количество рабочих(!) дней за определенный период времени. Однако в страховой стаж гражданину включили просто календарный период, равный количеству рабочих дней.

Т.е. за период с 01.01 по 01.10.хххх г., согласно справке, он отработал 197 рабочих дней, а при назначении пенсии ему учли не период , а просто количество календарных дней, т.е. по их данным на крайнем севере он работал не по 01.10, а по 12.07. - т.е. 197 календарных дней, а не рабочих. Законно ли это?

Показать полностью

08 февраля 2025, 11:49, Виктория, г. Великий Новгород

Здравствуйте Виктория.

Порядок регулирует Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420224743

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

08 февраля 2025, 12:04

С учётом моего ответа выше далее:

Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 года N 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/420224743

Из Постановления VIII. Порядок подсчета страхового стажа следует:

47. Исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

08 февраля 2025, 12:06

С учётом моих ответов выше далее:

Также в Постановлении Правительства указано на те подтверждения стажа, которые необходимы.

Из Постановления следует:

10. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами,...
11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее — трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

08 февраля 2025, 12:09