Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мы выполнять работу или просто присутствовать на работе?
Нам платят 2/3 от оклада.Должны ли мы выполнять работу или просто присутствовать на работе?
, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Сергей Берестов
рейтинг 10
Эксперт
Здравствуйте, Дмитрий!
Если работодатель отправил работников в простой, то они должны находиться на рабочем месте, но при не выполнять работы. Иначе введение простоя является неправомерным.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».