8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли работодатель требовать выписки с личных карт у сотрудника в случае недостачи товара в конце инвентаризации?

Здравствуйте. Имеет ли работодатель требовать выписки с личных карт у сотрудника в случае недостачи товара в конце инвентаризации?

, Вилена, г. Москва
Светлана Князева
Светлана Князева
Юрист, г. Геленджик

Здравствуйте, Вилена.

Требовать не имеет права.Если работодатель подозревает работника в хищении, то должен обратиться в правоохранительные органы. Такие сведения предоставляются только по запросу следователя.

Но если Вы уверены в своей правоте, и желаете быстрее урегулировать конфликт, то можете предоставить выписки добровольно.

Если полученная консультация  была Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).

В случае необходимости юридической поддержки, дополнительной консультации или помощи в подготовке документов, Вы можете обращаться ко мне в чате.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Что я имею в праве требовать (возврат товара полностью полную замену товара, или только частичную как мне предлагают пересчитать и точно сказать)?
Добрый день! Заказывал профлист крашеный с двух сторон 60 штук для забора в фирме грандлайн,после разгрузки обнаружилось что половина листов поцарапаны.Царапины очень глубокие до металла !Что я имею в праве требовать (возврат товара полностью полную замену товара,или только частичную как мне предлагают пересчитать и точно сказать)?
, вопрос №4515682, Роман, г. Москва
Автомобильное право
Имеют ли право угрожать, сотрудники каршеринга?
имеют ли право угрожать, сотрудники каршеринга? и что с этим делать? они начинают кошмарить и угрожать, сразу после ДТП
, вопрос №4515286, бахтияр, г. Екатеринбург
Трудовое право
Имеет ли право банк (работодатель) изменять мотивацию (систему премирования) для сотрудников в середине
Имеет ли право банк (работодатель) изменять мотивацию (систему премирования) для сотрудников в середине рабочего квартала и при этом не выплачивать премию за уже отработанный месяц по старой мотивации? Работодатель умышленно в середине февраля понизил пороги премирования и применил их на январь, тем самым срезав часть премии за уже проделанную работу. Имеет ли право банк "резать" премию сотрудников и куда можно пожаловаться на работодателя, поскольку эту частая практика?
, вопрос №4515030, Кристина, г. Москва
Защита прав работников
Имею ли я право просто не выйти на работу завтра?
Здравствуйте, я работаю вахтовым методом. Сегодня последний, т.е. 45й моей вахты. Моя начальница требует чтобы я и завтра работала, мол она имеет право меня заставить работать так. В трудовом договоре об этом не прописано. Прописано лишь что работник обязан сам себе покупать билет до дома , если не выйдет без уважительной причины ДО КОНЦА вахты, а у меня сегодня уже 45й день. Имею ли я право просто не выйти на работу завтра?
, вопрос №4514447, Аида, г. Москва
486 ₽
Таможенное право
В случае ввоза товара по карго из Китая (но маркированного сторонним производством в РФ), должен ли ИП уплатить экологический сбор и если да, то каким образом, если фактически нет ни одного договора?
В случае ввоза товара по карго из Китая (но маркированного сторонним производством в РФ), должен ли ИП уплатить экологический сбор и если да, то каким образом, если фактически нет ни одного договора? Добрый день! Необходимо уточнить порядок действий для ИП по Статья 24.5. Экологический сбор. В случае ввоза товара по карго из Китая (но маркированного сторонним производством в РФ), должен ли ИП уплатить экологический сбор и если да, то каким образом, если фактически нет ни одного договора? Ввезенный и проданный товар на маркетплейсе - женский свитер. Упаковка так же ввезена из Китая.
, вопрос №4514101, Дамир, г. Москва
Дата обновления страницы 07.02.2025