Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, имели ли они права меня уволить?
Здравствуйте. Заключил контракт на военную службу на сво 27 сентября 2024года и 9 декабря был уволен по состоянию здоровья. На сво не отправляли, находился в военной части .У работодателя написал заявление на дни за свой счёт затем предоставил копию контракта, но они уволили меня 24 ноября пока я ещё проходил службу , не уведомив меня. Подскажите, пожалуйста, имели ли они права меня уволить?
Здравствуйте, Марина! Если было написано заявление о предоставлении отпуска за счет работника, это заявление было удовлетворено на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, то увольнение в этом случае незаконно. Вы вправе потребовать восстановления на работе, а в случае отказа подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Доброе утро. В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 N 53-ФЗ и в частности ст.51 могли уволить по состоянию здоровья после врачебной комиссии. Если не было комиссии то увольнение не законно и его нужно обжаловать в суде либо написать жалобу в прокуратуру.
С уважением адвокат Чичигин Роман Николаевич.