8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Залог перед началом работы

Здравствуйте. Нашла объявление о работе,связалась с работодателем, но перед началом работы они требуют,чтобы я внесла денежный залог,якобы во избежании обмана с моей стороны. Вместе с первой выплатой денег они обещают этот залог вернуть. Нарушает ли работодатель условия трудового кодекса подобными действиями?

, Екатерина, г. Липецк
Людмила Кугал
Людмила Кугал
Юрист, г. Санкт-Петербург

Екатерина, это открытый обман!.

1
0
1
0
Марина Смирнова
Марина Смирнова
Юрист, г. Москва

Екатерина, добрый вечер! Если Вы устраиваетесь по трудовому договору, то
согласно ст. 65 Трудового кодекса при заключении трудового договора
необходимо предъявить следующие документы- паспорт, трудовую книжку
(если до этого работали), страховое свидетельство, документ об
образовании и т.д. Денежные средства Вы не должны вносить. Скорее всего,
это сеть, где каждый новый участник вносит определенную сумму, а потом,
стараясь ее вернуть усиленно таким же путем ищет «работников».

1
0
1
0
Яна Гостеева
Яна Гостеева
Юрист, г. Москва

Екатерина.

Мало того, что Вам эти деньги никто не вернёт, так ещё и на работу не устроят! 

Для устройства на работу никакие деньги от будущего работника не нужны. Вы должны заключить трудовой договор с работодателем, а он обязан выплачивать Вам своевременно зарплату, а не требовать с Вас деньги за работу....

С уважением!

1
0
1
0
Дата обновления страницы 03.05.2014