И по факту отработала 0 часов Вопрос такой: законно ли ставить отгулы во время отпуска?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

Таким образом, календарные дни дополнительных дней отдыха( отгулов) могли предоставить после окончания отпуска или до начала отпуска, т.е. при предоставлении дополнительного дня отдыха, переработки или работе в праздничные, выходные дни оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Если календарные дни дополнительных дней отдыха не предоставлялись, оплата производиться в размере не менее двойной дневной или часовой ставки.

Доброго Вам дня