Имеет ли право работодатель заменить доплату за совмещение премией?
Работодатель решил вместо доплаты за отсутствующего работника просто выплатить премию,как за увеличенный объем работы, имеет ли он на это право?
, Виталия, г. Москва
Работодатель решил вместо доплаты за отсутствующего работника просто выплатить премию,как за увеличенный объем работы, имеет ли он на это право?
Доброго времени суток. Если не оформлено совмещение должностей, то в данной ситуации, выплата премии -это жест доброй воли работодателя! Но закон работодателя к этому не обязывает.