Имеют ли право заставить уволиться беременную по собственному желанию

Любовь, вы вправе написать заявление в трудовую инспекцию о том, что вас принуждают уволиться. Ни в коем случае не пишите заявление. Странно, что вам не выдали больничный в поликлинике.

Желаю удачи!

Здравствуйте! Заставить уволиться по собственному желанию не могут не только беременную, но и любого работника. За прогулы уволить тоже не могут.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Перевести на полставки не могут без Вашего согласия, т.к. изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон. По поводу задержки зарплаты эффективнее всего обратиться в прокуратуру.

Статья 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, потом не докажете, что вас заставили написать такое заявление, а работодатель не вправе вас уволить по собственной инициативе по каким бы то ни было основаниям, за прогулы в том числе, перевод возможен только с согласия работника. Что касается перевода, в соответствии со ст. 253 Трудового кодекса РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Заработную плату можете взыскать в судебном порядке (если отсутствуют соответствующие документы, определяющие ее размер, вполне можно подтвердить свидетельскими показаниями)