Здравствуйте, Клиент!
Перевод возможен при согласии работника, текущего и нового работодателей (ст. 72.1 ТК РФ). Супервайзер, как представитель работодателя, может отказать, но аргумент о нехватке штата при его укомплектованности необоснован. Действуйте так:
1. Письменно запросите перевод через заявление, чтобы получить официальный ответ.
2. При отказе требуйте его обоснования в письменной форме.
3. Если отказ неправомерен, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд (ст. 352, 391 ТК РФ).
4. Попробуйте решить вопрос через HR-отдел или вышестоящее руководство, ссылаясь на ст. 72.1 ТК.
Если у Вас возникли дополнительные вопросы, требуется подробная консультация с правовым обоснованием и анализом судебной практики, либо необходима помощь в подготовке и составлении юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии с правилами платформы, услуги, предоставляемые в чате, являются платными. Буду рада помочь Вам в решении Ваших вопросов.