Здравствуйте, хотела бы проконсультироваться по вопросу трудового права
Я работаю официально с 13 сентября 2024 года по сей день
Поняла что официально,так как на гос услугах отображается
Никакой договор я не подписывала и в глаза не видела
Есть ли за это какая то ответственность? Если есть то какая ?
Здравствуйте, Виктория!
Если Вы работаете без подписанного трудового договора, это нарушение со стороны работодателя. Ответственность за это несет работодатель, а не Вы. Работодатель может быть привлечен к административной ответственности (штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ). Вы можете обратиться в прокуратуру для защиты своих прав.
Если у Вас есть какие-либо дополнительные вопросы, либо Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Добрый вечер! Во первых обратитесь письменно к работодателю о заключении трудового договора в письменной форме..
ст. 5.27 КоАП РФ за уклонение или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, следует административный штраф на должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей.
Рада помочь!