Смена места работы на удаленное при разъездном характере: является ли это ухудшением условий?
При моем отказе от увольнения, работодатель изменил адрес выполнения трудовой функции, теперь на дорогу в один конец уходит 2 часа, характер работы разьездной. В договоре прописано что, время на дорогу до места выполнения функции не учитывается. Контролирую работу пунктов сборки товара, каждый день один адрес, при приеме и до сего момента работал рядом с домом, на закрепленных двух обьектах. Является ли это ухудшением условий, можно ли это оспорить? В компании более пяти человек, после отказа от увольнения попали в такую ситуацию.