Увольнение в связи с сокращением штата

При ликвидации и сокращением штата сотрудников администрации могу ли я рассчитывать на муниципальную пенсию, если имею 17 лет полных муниципального стажа и 5 лет иных включенных в муниципальный стаж, но я еще не дожил до ухода на пенсию по старости 2026 году имею статус предпенсионера,если да имею ли право после дожития, до ухода на пенсию по старости на доплату от муниципалитета

Добрый день! Уволена в связи с сокращением работала в ЗАТО срок выплаты от работодателя после увольнения составляет 6 месяцев, в течении 4 месяцев сумма была выплачена в полном объеме. За 5 месяц пришла сумма на 50% меньше, нужна помощь в составлении коллективной заявки на работодателя

Добрый день! Я работаю в Москве, точнее работал, водителем ( возил ребенка в школу ...), но оформлен был в другом городе! Наступили каникулы и теперь меня просят написать по собственному желанию, я сказал, что увольняйте по сокращению штатов! Но прислали письмо, такст прилагаю! Что делать и, что посоветуете!

Здравствуйте. Я работаю в частной клинике ассистентом стоматолога. Одним днем уволили моего врача за врачебные ошибки, теперь мне некому ассистировать, и меня попросили написать по собственному. Считается ли это фактическим сокращением штата? Т.к они не уведомили меня об увольнении заранее, а хотят уволить меня одним днем без предупреждения, я сказала им что согласна уволиться по соглашению сторон, с компенсацией в 3 оклада, и если не могут мне этого предоставить, пусть увольняют по сокращению. Они отказываются, предлагаю работу в ЦСО кабинете, стерилизация медицинского инструментария, без ассистирования врачу. Но, получать я буду меньше, оклад 27 тысяч, а на должности ассистента я получала 280 в час, в месяц от 35 тысяч. Еще говорят что я изначально устраивалась именно медсестрой , а не ассистентом, что получается что в должности они меня не понижают, но зарплата ниже, что меня не устраивает. Они выдали мне договор на подпись, якобы этот договор просто дополнение к приказу, о том, что с этого года повышение МРОТ, т.е оклад с 22 тысяч повышается до 27 тысяч. На этом договоре стоит заднее число 30.12.2025. Меня уверяют что приказ который я подписала в декабре прошлого года, подразумевает что оклад увеличится с нового года, но я вижу лишь предложение с окладом в 22 тысячи, и ничего об повышении до 27 тысяч вычитать мне не удалось, в руки они мне приказ не дали. Почему если в приказе об этом написано, как они утверждают, они мне дают дополнительный договор для подписания, еще и задним числом? Меня такой исход не устраивает, но они ничего другого предложить не могут, и снова говорят тогда писать по собственному. Что мне делать?