Я получила производственную травму но чтобы не ругаться и не потерять работу оформила как бытовую, а теперь я

Добрый день! Спасибо, что обратились за юридической консультацией. Для меня важно, чтобы консультация была для вас понятной и полезной, поэтому давайте разберем всё по шагам.

1. Соберите доказательства производственной травмы. Свидетельские показания, документы, записи с камер. Обратитесь к лечащему врачу или другому медицинскому специалисту, который сможет подтвердить связь между полученной вами травмой и вашими рабочими обязанностями. Уточните в больнице, где вы получали лечение, возможность внесения корректировок в документы, подтверждающие, что травма произошла при выполнении рабочих обязанностей
2. Направьте заявление работодателю. Требуйте признать травму производственной и инициировать акт по форме Н-1 (ст. 227 ТК РФ).
3. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Подайте жалобу, если работодатель отказывает в признании травмы. Они проведут проверку и помогут установить истинные причины травмы. Также они смогут привлечь работодателя к ответственности, если будут выявлены нарушения трудового законодательства.
4. При необходимости подайте иск в суд. Суд рассмотрит все представленные доказательства и примет решение относительно признания вашей травмы производственной. Важно помнить, что срок исковой давности по таким делам составляет три года со дня получения травмы.
5. Претендуйте на компенсации, предусмотренные Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

После признания травмы производственной вы получите право на:

— возмещение утраченного заработка.
— оплату лечения и реабилитации.
— единовременные и ежемесячные страховые выплаты