Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли оплачивать новогодние праздничные дни работнику на сдельной оплате?
Здравствуйте, работаю сварщиком на сдельной оплате труда, со мной еще работают сотрудники, но на окладе.Но эти сотрудникам платят за новогодние праздники в январе, а мне нет, почему?И прописано ли где в тк такая статья что должны сдельщикам выплачивать.
Добрый день.
Согласно ст.153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Как оплатить выходные дни сдельщикам
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Здравствуйте, Александр.
В соответствии с трудовым законодательством, сдельная оплата труда это плата за выполненную работу, при которой вознаграждение работника напрямую зависит от количественно и материально измеримых фактических результатов его труда, а не за норму часов отработанных за месяц.
При сдельной системе зарплата не зависит от отработанного времени, но учёт рабочего времени должен вестись: нужно заполнять табель. А при работе в ночное время оплата таким сотрудникам предусмотрена по повышенным расценкам.
ст. 150 ТК РФ при выполнении работником со сдельной оплатой труда его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
С уважением, Любовь Зимина
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте +