Имеется работник работающий в компании1 в которой заканчивается срочный договор между работником1 и

Здравствуйте! Имеется работник работающий в компании1 в которой заканчивается срочный договор между работником1 и компанией1, данный работник1 хочет брать ученический отпуск который начинается до окончания договора с компанией1 но конец ученического отпуска уже за окончанием договора. Как быть в такой ситуации, работник1 имеет право взять весь отпуск и ему его оплатят по среднему как требует закон? В добавок к этой ситуации, работник1 на смелеющий же день переходит через увольнение в компанию2... Может ли работник1 взять ученический отпуск до окончания договора, а в компании2 с 1-го же дня взять оставшиеся дни отпуска!? Если да, то чем будет руководствоваться компания2 при выплате работнику1 среднюю зп, если он не работал в компании2, справкой ндфл? Благодарю!